V novembri minulého roka som mala tú príležitosť hovoriť o téme vyhorenia na EVOLVE Summit 2019. Keďže sa moja profesionálna kariéra naštartovala v prostredí HR a najmä recruitment, bolo aj pre mňa osobne prínosom dať si dokopy vlastný príbeh a zdieľať s tými, ktorí možno podobne ako ja vkladajú do práce enormné množstvo nadšenia a energie.

V panelovej diskusii s kolegami z Amazonu a IreSoftu sme sa venovali viac téme ako si udržať svojich ľudí, kde som poukázala predovšetkým na vplyv štýlu riadenia na mentálne zdravie a celkový pocit spokojnosti zamestnancov. Napriek tomu, že najmä v skupine miléniálov sa well-being program a benefity, ktoré firmy ponúkajú cenia veľmi vysoko, viac ako 71% by ocenilo, keby sa začalo o týchto témach hovoriť na úrovni predstavenstva a senior leadership team by zdieľal úprimne a otvorene svoje skúsenosti z ťažkých období. A to nie len v súvislosti s businessom, ale najmä so sebou samým.

Ďakujem ešte raz za príležitosť otvorene hovoriť o ťažších témach, ktoré sa môžu týkať kohokoľvek z nás.

Zuzana